Увольнение в начале 2019 года грозит сотрудникам банков и транспортникам

Минтруд опубликовало прогноз изменений ситуации на рынке труда. В ближайшее время по мнению аналитиков под угрозой сокращения окажутся свыше 200 тысяч россиян. Большинство из них – банкиры и работники транспортной сферы.

Увольнения могут связаны с продолжающейся чисткой рынка и закрытием кредитных организаций, поясняют в отрасли. Высок риск потерять работу и для тех, кто работает в транспортной сфере, занимается производством электрооборудования или машин.

Аналитическую записку о ситуации на рынке труда с прогнозом ее развития министерство представило в правительственную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений. В ней Минтруд оценил, работники каких сфер могут потерять работу с 12 декабря по 12 марта.

Прогноз Минтруда основан на опросе 46 тысяч организаций, где работают 12 миллионов человек, пишут «Известия». Риском увольнения чиновники считали планы работодателя расторгнуть договор или уже состоявшийся перевод сотрудника в режим неполного рабочего времени.

Больше всего людей под риском увольнения — 30,5 тыс. — в финансовой и банковской сферах, указано в документе. В транспортной сфере потерять работу могут 27,7 тыс. сотрудников. Бронза — у сферы производства электрооборудования вычислительной и измерительной техники, где под сокращения могут попасть 16,6 тыс. человек. Также высоки риски увольнений в сферах добычи энергетических ископаемых, производства и передачи электроэнергии и другого топлива (14,4 тыс. сотрудников), производства машин и оборудования (11,7 тыс.), автомобилестроения (8,2 тыс.), производства стройматериалов (6,2 тыс.).

С учетом других отраслей, где сокращения будут не столь значительны, суммарно потерять работу могут 230,8 тыс. россиян, спрогнозировал Минтруд. Большинство из них живут в Москве и Санкт-Петербурге. Впрочем, большая часть из них уже ушла в теневой сектор экономики — заработать в интернете сегодня зачастую проще, чем найти работу в офлайне.

Категории: НОВОСТИ Метки:

Leave a Comment