Сегодня все больше предприятий задумывается о профессиональной охране. Чаще всего для этого привлекаются популярные в России частные охранные предприятия.

Как правило, сотрудниками таких предприятий являются специально подготовленные бойцы, имеющие разрешение на ношение и пользование оружием. Основной их целью является защита объекта от различного рода угроз, посягательств на имущество, жизнь и т.д. ЧОП имеет все виды разрешающих документов, также свой парк техники, экипировку, оружие — например, как в частной охранной организации Факт.

• охрана объектов (эта услуга заключается в обеспечении полной безопасности зданий, складов, жилых домов, офисов и т.д. это не только единицы подготовленных охранников, но и видеонаблюдение, сигнализация, пожарная безопасность);
• личная охрана (обеспечение безопасности определенного лица на постоянной основе, в зависимости от ситуации, может быть приставлено несколько специально подготовленных телохранителей, которые всегда готовы действовать.);
• сопровождение грузов (вооруженная охрана движущихся грузов в течении всего пути следования);
• технические системы охраны (или так называемая пассивная охрана, заключается в установке видеонаблюдения, с учетом всех тонкостей и детальной проработке мест дислокации, оснащение территории датчиками движения, освещением и возможно сигнализацией);
• пультовая охрана (наиболее бюджетный вариант обеспечения безопасности, на территории охраняемого объекта монтируется тревожная кнопка, при нажатии на которую поступает сигнал в дежурную часть ЧОП и на объект выезжает группа быстрого реагирования).

Пользуясь услуги чоп, можно быть уверенным в собственной безопасности и безопасности имущества. Что нужно учитывать?  Руководитель ЧОП (ЧОО) должен иметь высшее образование по профессии. Обязательно пройти курсы повышения квалификации для руководителей частных охранных организаций. У него должно быть удостоверение частного охранника. Аббревиатуры ЧОП и ЧОО входят в состав собственного имени организации. В отношении них никаких ограничений Гражданским кодексом не предусмотрено. Они всего лишь адекватно отражают характер деятельности организации и выполняют заложенную в данное требование функцию.